De acordo com a consultoria de recrutamento executivo, os cargos mais demandados no segmento de digital foram nas áreas de experiência do usuário, marketing de performance e transformação digital. "O mercado está à procura de profissionais com um viés mais analítico, orientados em viabilidade de negócio e resultado", diz Genis Fidelis, gerente da Michael Page. Segundo ele, o salário de um gerente da área, atualmente, está em torno de R$ 15 mil.

Para Fidelis, posições mais seniores devem ser bastante demandadas nos próximos anos, entre elas estão a de diretor digital (chief digital officer), gerentes seniores de performance, gerentes seniores de experiência do usuário (user experience ou UX) e sucesso do cliente (customer success). "São posições com escopo e responsabilidades maiores dentro de segmentos que olham para o consumidor com o intuito de melhorar a interação digital e a performance", afirma o headhunter.

A Michael Page realizou uma pesquisa em outubro com 300 executivos para entender como as empresas lidam com a transformação digital e, como resultado, descobriu que quase metade deles (46%) acreditam que as empresas onde trabalham não estão preparadas para essa mudança. Outro dado revela que três em cada dez empresas (31%) não acompanham a velocidade digital do mercado.

Na opinião de Fidelis, essas informações mostram que ainda há resistência por parte das empresas em adotar estratégias e ações que contemplem o universo digital. O levantamento também procurou saber se as empresas passariam por uma transformação digital nos próximos dois anos. De acordo com 82% dos respondentes, as companhias onde trabalham devem passar por esse processo.