SINFAC-SP E ASEAAC ASSINAM CONVENÇÃO COLETIVA

O documento, que compreende o período entre 1º de julho de 2017 e 30 de junho de 2018, foi assinado pelo Sindicato e pela ASEAAC, que congrega as entidades representativas dos empregados das empresas de fomento comercial e de securitização de crédito das regiões de Bauru, Presidente Prudente, São José do Rio Preto, Franca, Ribeirão Preto e Guarulhos.

Segundo a Convenção Coletiva, os pisos salariais vigentes a partir do mês de julho deste ano foram majorados para R$ 1.230,00 para empregados em geral e para R$ 1.120,00 para os empregados ocupados em serviços de limpeza e que exerçam a função de office-boy.

As entidades também fecharam em R$ 22,50 o novo valor do vale-refeição/alimentação, desde que o empregado cumpra expediente de, no mínimo, seis horas diárias.

O valor das garantias mínimas do seguro de vida em grupo também foi reajustado para R$ 13.545,00 em caso de morte e de invalidez permanente total ou parcial por acidente do titular, e para R$ 3.090,00 como auxílio funeral do titular para reembolso para despesas com sepultamento.

Orientação

Com relação aos sindicatos de empregados com os quais não houve acordo até o momento (Santo André, Americana, Araçatuba, Araraquara, Campinas, Marília, Sorocaba, Santos e Jundiaí) a recomendação é que seja aplicado o INPC de junho 2017, de 2,56%, sobre as cláusulas econômicas, ou seja, reajuste anual, pisos salariais e vale-refeição. Quanto às demais cláusulas da Convenção Coletiva, nenhuma alteração foi realizada até o momento. O SINFAC-SP informará assim que tiver qualquer outra orientação.

A íntegra do documento pode ser baixado AQUI.

Fonte: Reperkut