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30 ARTIGO
DIGA-ME QUEM TE Duas características que sempre marca- interação em tempo real, como o WhatsApp.
ram negativamente o setor de fomento
Deu voz aos pequenos, médios e grandes
LIDERA E TE DIREI comercial são: o preconceito generaliza- empreendedores de nossa classe junto às
QUEM ÉS! do por parte do grande público; e nossa autoridades públicas, obtendo vitórias não só
para esta, mas para as futuras gerações do
histórica e inexpressiva representatividade
institucional. Na minha humilde opinião, setor, tais como a duplicata escritural com a
a primeira é consequência da segunda. proibição da vedação ao endosso de títulos
e a regulamentação da empresa simples de
Não quero polemizar, portanto não vou crédito, conquistas jamais imaginadas antes.
aqui “apontar dedos ao nariz de ninguém”.
Quem me conhece sabe muito bem o que eu Não bastassem tais feitos, ainda encon-
penso. Mais produtivo ao leitor é conhecer trou tempo para criar a Associação mais
as experiências positivas de uma história representativa do nosso setor, congregando
que começou a ser escrita em meados de empresas de fomento, securitizadoras e
2012, através de uma instituição liderada empresas simples de crédito de todo o Brasil,
por um empreendedor que hoje serve de sejam elas pequenas, médias ou grandes. Em
inspiração para muitos dos nossos colegas, novembro último, promoveu o que considero
pois fez renascer institucionalmente um ter sido um dos maiores eventos em muitos
Rogério Castelo Branco iniciou sua setor carente de boas lideranças há mais anos, onde conseguiu reunir grandes pales-
carreira no extinto Banco de Crédito de 25 anos. Não que elas não existissem, trantes em seus setores de conhecimento,
Nacional, BCN e atua no factoring mas eram impossibilitadas de contribuir. transmitindo suas experiências e perspec-
desde 1995. Foi Diretor Operacional
da ABFAC – Associação Brasileira tivas aos associados, além de promover um
de Factoring e Diretor Estatutário Dentre seus feitos, o líder em questão fórum com as empreendedoras mais reno-
da All Time Fomento Mercantil S/A, conseguiu dobrar o número de associados madas do fomento comercial, numa iniciativa
sendo responsável pela gestão voluntários à entidade em tempos em que a de diversidade jamais presenciada antes.
comercial e de crédito. Já prestou obrigatoriedade sindical foi abolida, congre- Não pude comparecer, mas assisti pelo
consultoria para diversas empresas gando empresas de todos os cantos do País YouTube posteriormente. Foi enriquecedor!
do setor de factoring e treinou mais
de dois mil profissionais do setor de de maneira, repito, voluntária. Constituiu o
recebíveis, inclusive em instituições DREAM TEAM de diretores e colaboradores Todas estas realizações não seriam possí-
financeiras (bancos), FIDC’s, nesta entidade, reunindo jovens profissionais veis sem que um grande líder tivesse em
Securitizadoras, Factorings e ESCs atuantes em áreas tecnológicas avançadas sua “anatomia”, quatro grandes caracterís-
de todos os portes.
a profissionais com décadas de experiên- ticas. Humildade para congregar os mais
cia na aquisição de recebíveis e gestores diversos profissionais do setor, aprendendo
e auxiliares de capacidade irrefutável. com todos e disseminando conhecimento.
Capacidade de trabalho abnegado. Sen-
“Sinto-me representado Submeteu a instituição a um processo de sibilidade para “as dores” da classe. Só
por um líder que dá a profissionalização nunca visto antes, inclu- sabe quem opera. Coragem para trilhar
cara a tapa, briga por sive com a implantação de certificações de o próprio caminho. Em meus vinte e seis
qualidade reconhecidas e insistentemente re-
anos no fomento comercial, finalmente
nossos interesses e novadas. Estabeleceu consultorias remotas sinto-me representado por um líder que
faz o que pode para e presenciais para todos os associados com dá a cara a tapa, briga por nossos interes-
melhorar nosso ambiente os profissionais mais renomados do setor ses e, mesmo com seu jeito meio “tiozão”
(de onde vem seu carisma), faz o que pode
em expertises que vão de temas jurídicos
de negócios de maneira a contábeis, além das rotinas operacionais. para melhorar nosso ambiente de negócios
incansável e determinada”. Implantou o maior e mais diversificado acer- de maneira incansável e determinada.
vo de treinamentos especializados do setor,
permitindo a capacitação e aperfeiçoamento Valeu, Sr. Hamilton.
de todos os profissionais, empreendedores Muito orgulho em testemu-
ou colaboradores das empresas associadas. nhar seu legado. Parabéns!
Criou o gabinete da crise na pandemia de
COVID-19, reunindo empresários de todos os
cantos do país para compartilhar soluções de
maneira colegiada, utilizando ferramentas de
REVISTA DO SINFAC / SÃO PAULO
